LMS para salud

El LMS que maneja recertificaciones de RCP, capacitación OSHA y onboarding de EMR en un solo espacio

HealthStream y Relias venden a sistemas hospitalarios con contratos multianuales. Las clínicas independientes, los grupos de urgencias y las agencias de salud a domicilio viven en la brecha — manejando competencias anuales con hojas de cálculo y un enlace de Zoom. Classentra es el LMS en vivo + mixto para la organización clínica que quiere recertificaciones rastreadas, certificados verificables y modo HIPAA disponible sin un socio de implementación de seis meses.

Espacio de trabajo de Classentra con una cohorte de capacitación clínica, asistencia y verificación de certificados

Hecho para organizaciones de más de 50 usuarios

Los precios de L&D corporativo arrancan en el plan Team ($2,400/año para hasta 50 asientos). Para despliegues de más de 250 asientos, SSO, SCIM, ingesta SCORM o exportación de registro de auditoría — habla con ventas antes de desplegar. La facturación de los planes Org es anual y por asiento.

A qué se enfrenta el L&D clínico

Hechos para sistemas hospitalarios; vendidos a nadie más

HealthStream, Relias y Cornerstone OnDemand pusieron precio para el sistema hospitalario de 5,000 empleados. El contrato asume un CLO, un oficial de cumplimiento y un ciclo trimestral de procurement. Un grupo de urgencias con 40 clínicos o una agencia de salud a domicilio con 120 auxiliares no puede comprar por esa puerta — la llamada de ventas se cae en la segunda pregunta.

El plan B es una carpeta de Drive, un sitio en SharePoint y un Calendly recurrente. Las recertificaciones anuales de RCP se rastrean en una hoja de cálculo. La capacitación de patógenos sanguíneos OSHA es un Zoom de 30 minutos más un PDF firmado. El oficial de cumplimiento se entera de que algo venció cuando llega el inspector.

Classentra es la mitad LMS del stack de capacitación clínica — bien hecha, con precios públicos, lista en días. Corre sesiones de RCP en vivo con asistencia capturada automáticamente, emite certificados verificables por cada recertificación y mantén tu capacitación anual de OSHA / HIPAA / patógenos sanguíneos en un solo espacio que cualquier inspector pueda leer.

Lo que obtienes

Seis capacidades que las organizaciones clínicas realmente necesitan

Todas las funciones de abajo ya están disponibles. El modo HIPAA (BAA + registros de auditoría + controles de acceso), la ingesta SCORM 1.2 y el aprovisionamiento SCIM son complementos del plan Company — habla con ventas para la configuración regulada.

Verificaciones de competencias en vivo

Sesiones nativas con Daily / LiveKit para verificaciones de habilidades (RCP, BLS, ACLS, inserción de IV). La asistencia se captura sola en cada sesión. Las grabaciones aterrizan en la biblioteca del curso para que quien se haya perdido la cohorte pueda auto-servirse.

Seguimiento de recertificaciones

Fechas de vencimiento de certificación por miembro del personal con recordatorios automáticos a los 60/30/7 días. Los reportes se exportan a PDF o CSV para el folder de cumplimiento. La vista de dominio por competencia hace que la visita del inspector sea una conversación de 10 minutos.

Certificados con verificación pública

Emite certificados con marca por cada recertificación, con una URL pública de verificación por miembro del personal. Auditores, inspectores y RR. HH. de onboarding en el siguiente empleador verifican en un clic — sin dudas sobre la autenticidad del PDF.

Biblioteca OSHA + patógenos + EMR

Construye una biblioteca reutilizable de capacitación anual: patógenos sanguíneos OSHA, refresco HIPAA, seguridad contra incendios, onboarding de módulos EMR (Epic, Cerner, Athena). Asigna por rol; activa por fecha de contratación; revive en el aniversario.

Asignaciones por rol

Asigna capacitación a roles (RN, LPN, CNA, MA, recepción, facturación) en lugar de uno por uno. Las nuevas contrataciones heredan la checklist de su rol automáticamente. Los cambios de rol solo disparan las diferencias, no todo el onboarding.

Modo HIPAA + BAA en el plan Company

El plan Company firma un BAA conforme a HIPAA, habilita registros de auditoría en superficies adyacentes a PHI y restringe las funciones de IA con entradas de PHI. La mayor parte de la capacitación clínica (recertificaciones, OSHA, habilidades blandas) no toca PHI y corre bien en el plan Team — habla con ventas para la configuración adecuada.

Cómo nos comparamos

Classentra vs HealthStream, Relias, Cornerstone

CapacidadClassentraHealthStreamReliasCornerstone
Vende a clínicas con menos de 100 empleados⚠️
Precios públicos❌ (solo vía ventas)
Listo en días, no en trimestres
Verificaciones de competencias en vivo nativas⚠️ (Zoom embebido)⚠️
Seguimiento de vencimientos de recertificación
Certificado con verificación pública⚠️⚠️
Modo HIPAA + BAA✅ (Company)
Retroalimentación redactada por IA en entregas⚠️
Preguntas frecuentes

Preguntas comunes del L&D clínico

¿Cumplen con HIPAA? ¿Firman un BAA?
El modo HIPAA es un complemento del plan Company. Firmamos un BAA conforme a HIPAA, habilitamos registros de auditoría en superficies adyacentes a PHI y restringimos las funciones de IA con entradas de PHI. La mayor parte de la capacitación clínica (recertificaciones anuales, OSHA, habilidades blandas, onboarding de módulos EMR) no toca PHI y corre bien en el plan Team — habla con ventas antes de cualquier curso que ingiera PHI para que levantemos la configuración correcta.
¿Pueden rastrear recertificaciones de RCP / BLS / ACLS con fechas de vencimiento?
Sí. Registros de certificación por miembro del personal con fechas de vencimiento, recordatorios automáticos a los 60/30/7 días, asignación por rol y exportación a PDF/CSV para el folder de cumplimiento. Legible por inspectores. La mayoría de los grupos de salud a domicilio y urgencias cargan todo su calendario anual de capacitación en una semana.
¿Soportan la capacitación anual de OSHA y patógenos sanguíneos?
Construye el curso una vez en la biblioteca, asigna por rol, activa por fecha de contratación y revive en el aniversario. Los certificados con URL pública de verificación satisfacen la verificación de inspectores y juntas estatales. El catálogo de capacitación anual es reutilizable entre sedes.
¿En qué se diferencia de HealthStream o Relias?
HealthStream y Relias están diseñados para sistemas hospitalarios. Los precios públicos están detrás de una llamada de ventas, la implementación toma un trimestre y el contrato asume un CLO. Classentra está diseñado para la clínica independiente, el grupo de urgencias o la agencia de salud a domicilio: precios públicos, listo en días, en vivo + mixto nativo y un LMS real sin un despliegue de seis meses. Si compras para miles de empleados a lo largo de un sistema hospitalario, HealthStream puede seguir siendo la opción correcta.
¿Podemos ingerir cursos SCORM que ya tenemos?
La ingesta SCORM 1.2 es un complemento del plan Company. La mayoría de las organizaciones clínicas que cargamos prefieren reconstruir unos pocos cursos de alto impacto (RCP + OSHA + refresco HIPAA) dentro de Classentra para que el flujo de sesión en vivo + asistencia automática + certificado funcione de punta a punta. La ingesta SCORM está disponible para bibliotecas heredadas de cumplimiento que no puedas reconstruir.
¿El onboarding de EMR (Epic, Cerner, Athena) puede correr en Classentra?
Sí, para la mitad de la capacitación — recorridos de módulos, revisiones de grabaciones de pantalla, asignación por rol, verificaciones de conocimiento y un certificado por cada módulo completado. El vendor de EMR sigue siendo dueño del aprovisionamiento real de acceso al EMR. Classentra maneja la capacitación, el seguimiento y la verificación.

Corre el L&D clínico en un LMS que contesta el teléfono

El plan Team arranca en $2,400/año para hasta 50 empleados. Listo en días. Habla con ventas para el modo HIPAA, BAA, ingesta SCORM o aprovisionamiento SCIM.

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Precios públicos · Sin contrato multianual · Tus datos se exportan en CSV.