LMS pour L&D entreprise

Le LMS d'entreprise qui livre de la formation en direct + mixte sans un contrat de l'envergure de Cornerstone

Cornerstone, Docebo et SAP SuccessFactors se sont tarifés pour le Fortune 1000. Une entreprise de 200 personnes, une firme de services régionale ou une scale-up à croissance rapide ne s'inscrit pas dans le mouvement d'achat. Classentra est le LMS d'entreprise moderne pour l'équipe de formation et développement (L&D) qui veut des cohortes en direct, des assignations par rôle et un déploiement prêt pour l'authentification unique (SSO) — à tarification publique, en quelques jours.

Parler aux ventesVoir la tarification organisationnelle

Conçu pour les organisations de 50 utilisateurs et plus

La tarification L&D entreprise commence à partir de 6 000 $/an — parlez-nous. Pour les déploiements de plus de 250 sièges, SSO, SCIM, importation SCORM ou export du journal d'audit — parlez aux ventes avant de déployer. La facturation au palier organisation est annuelle + par siège.

Ce avec quoi compose le L&D d'entreprise

Douze angles où les acteurs en place fuient

Cornerstone, Docebo, SAP SuccessFactors et Workday Learning ont été conçus pour l'entreprise de 5 000 employés. La tarification, le réseau de partenaires d'implantation, la liste d'intégrations — tout ça suppose un contrat pluriannuel avec un directeur de l'apprentissage et un bureau d'approvisionnement. Une entreprise de 200 personnes n'a ni l'un ni l'autre. Les ventes demandent « combien de sièges ? » et l'appel se termine.

Le repli, c'est une pile assemblée : Notion pour la bibliothèque de formation, Google Calendar pour les cohortes en direct, un SurveyMonkey pour les vérifications de connaissances, Slack pour les rappels, et une feuille de calcul RH pour le suivi des achèvements. Le L&D passe la moitié de son temps à assembler des rapports pour le leader des personnes. Personne ne possède la vue de bout en bout.

Classentra livre le LMS d'entreprise en direct + mixte dans un seul espace — cohortes en direct avec présences automatiques, assignations par rôle, tableaux de bord d'achèvement qu'un leader des personnes peut vraiment lire, rétroaction rédigée par IA sur les remises écrites, et SSO sur les forfaits Organisation. Tarification publique. Configuration en jours. Les douze angles ci-dessous résument où ça atterrit différemment que la pile héritée.

Ce que vous obtenez

Six capacités que le L&D d'entreprise utilise vraiment

Chaque fonctionnalité ci-dessous est livrée aujourd'hui. Le SSO OIDC (Google + Microsoft) et l'export du journal d'audit font partie des forfaits Organisation — parlez aux ventes pour le déploiement révisé par les TI ; le SSO SAML, l'approvisionnement SCIM et l'importation SCORM 1.2 sont sur la feuille de route.

Cohortes en direct + modules mixtes

Séances natives LiveKit pour les ateliers en direct ; modules à rythme libre + devoirs pour le reste. Mélangez synchrone et asynchrone dans le même programme. Les présences se capturent automatiquement ; les enregistrements atterrissent dans la bibliothèque du cours.

Assignations par rôle

Assignez la formation par rôle (gestionnaire, contributeur individuel, nouvelle recrue, ventes, ingénierie) au lieu d'un par un. Les nouvelles recrues héritent automatiquement de la liste du rôle. Les changements de rôle ne redéclenchent que les écarts. Les leaders des personnes voient l'achèvement d'un coup d'œil.

Tableaux de bord d'achèvement

Vue d'achèvement par équipe, par programme, par cohorte. Exportez en PDF ou CSV pour la revue trimestrielle des opérations RH. Filtrez par date d'embauche, rôle, gestionnaire ou emplacement. Les chiffres qu'un directeur de l'apprentissage demande pour préparer le conseil, prêts en un clic.

Rétroaction rédigée par IA

La moitié du temps de correction sur les remises écrites, les réflexions sur les habiletés douces ou les transcriptions de pitchs de vente avec la rétroaction rédigée par IA que le spécialiste L&D révise et envoie. Le ton, la longueur et la pondération de la grille sont configurables par programme.

Bibliothèque de cours + horaires de diffusion

Bâtissez une bibliothèque de formation réutilisable — intégration, leadership, conformité, capacitation produit. Diffusez par semaine ou débloquez manuellement. Cherchez à travers chaque programme de l'entreprise sans fouiller un SharePoint que personne ne possède.

SSO sur les forfaits Organisation

Le SSO OIDC avec Google Workspace et Microsoft Entra ID est livré sur les forfaits Organisation ; le SAML et l'approvisionnement SCIM 2.0 sont sur la feuille de route. Export du journal d'audit pour les revues SOC 2 et ISO 27001. Révisable par les TI en un seul questionnaire de sécurité.

Comment nous nous comparons

Classentra vs Cornerstone, Docebo, SAP SuccessFactors

  • Vend aux organisations de moins de 500 employés

    Classentra
    ✅
    Cornerstone
    ❌
    Docebo
    ⚠️
    SAP SuccessFactors
    ❌

  • Tarification publique

    Classentra
    ✅
    Cornerstone
    ❌ (derrière les ventes)
    Docebo
    ❌
    SAP SuccessFactors
    ❌

  • Configuration en jours, pas en trimestres

    Classentra
    ✅
    Cornerstone
    ❌
    Docebo
    ⚠️
    SAP SuccessFactors
    ❌

  • Séances de cohorte en direct natives

    Classentra
    ✅
    Cornerstone
    ⚠️ (intégration Zoom)
    Docebo
    ⚠️
    SAP SuccessFactors
    ❌

  • Assignation par rôle

    Classentra
    ✅
    Cornerstone
    ✅
    Docebo
    ✅
    SAP SuccessFactors
    ✅

  • Rétroaction rédigée par IA sur les remises

    Classentra
    ✅
    Cornerstone
    ⚠️
    Docebo
    ⚠️
    SAP SuccessFactors
    ❌

  • SSO (forfaits Organisation)

    Classentra
    ✅
    Cornerstone
    ✅
    Docebo
    ✅
    SAP SuccessFactors
    ✅

  • Importation SCORM 1.2

    Classentra
    ⚠️ (feuille de route ; export livré)
    Cornerstone
    ✅
    Docebo
    ✅
    SAP SuccessFactors
    ✅
FAQ

Questions fréquentes du L&D d'entreprise

Prenez-vous en charge SSO et l'approvisionnement SCIM ?
Le SSO OIDC — Google Workspace et Microsoft Entra ID (Azure AD) — est livré sur les forfaits Organisation, configuré avec vous par notre équipe lors de l'intégration. Le SAML et l'approvisionnement SCIM 2.0 sont sur la feuille de route ; l'intégration des listes se fait aujourd'hui par invitation CSV en lot. L'export du journal d'audit pour les revues SOC 2 et ISO 27001 fait partie de la même conversation de forfait Organisation. Les forfaits individuels se connectent par courriel/mot de passe ou OAuth Google.
Pouvons-nous importer les cours SCORM que nous possédons déjà ?
L'importation SCORM (le format de fichier standard des formations de conformité en entreprise) est sur la feuille de route — l'export SCORM 1.2 est livré aujourd'hui sur les forfaits Organisation, et xAPI / cmi5 est aussi sur la feuille de route. La plupart des organisations que nous intégrons préfèrent rebâtir quelques cours à fort impact (formation des gestionnaires, intégration des ventes, conformité) à l'intérieur de Classentra pour que le flux séance en direct + présences automatiques + rétroaction IA fonctionne de bout en bout. Parlez aux ventes si une bibliothèque SCORM héritée que vous ne pouvez pas rebâtir bloque un déploiement.
En quoi est-ce différent de Cornerstone ou Docebo ?
Cornerstone et Docebo sont conçus pour l'entreprise de 1 000+ employés. La tarification publique est verrouillée, la configuration prend un trimestre et le contrat suppose un directeur de l'apprentissage. Classentra est conçu pour l'entreprise de 50 à 500 sièges qui veut les mêmes résultats L&D — cohortes en direct + mixtes, assignation par rôle, tableaux de bord d'achèvement, rétroaction rédigée par IA — à tarification publique en jours. Si vous avez un directeur de l'apprentissage et un bureau d'approvisionnement, Cornerstone peut encore être le bon choix.
Pouvons-nous animer des programmes en cohorte en direct (leadership, intégration des ventes) ?
Oui — les cohortes en direct sont le format opérationnel par défaut. Séances natives LiveKit avec présences automatiques, enregistrements dans la bibliothèque du cours, rétroaction rédigée par IA sur les réflexions écrites, et un tableau de bord d'achèvement que le leader des personnes peut lire. La plupart des organisations livrent leur première cohorte en une semaine.
Avez-vous un journal d'audit pour les revues SOC 2 / ISO 27001 ?
L'export du journal d'audit est disponible sur les forfaits Organisation — couvre l'approvisionnement d'utilisateurs, les changements de rôle, l'assignation de cours, les événements d'achèvement et les actions admin. Export CSV pour le vérificateur ; export par webhook vers votre SIEM (Splunk, Datadog, Sumo Logic) sur demande.
Pouvons-nous personnaliser le portail de l'apprenant ?
Domaine personnalisé + logo + couleur principale sont livrés sur les forfaits Organisation. La marque blanche complète (aucune marque Classentra dans l'interface apprenant) et le domaine d'expéditeur de courriel personnalisé (enregistrement DKIM vérifié) font partie des forfaits Organisation plus larges — parlez aux ventes.

Animez le L&D d'entreprise sur un LMS que la revue TI approuve en un questionnaire

Les forfaits Organisation commencent à partir de 6 000 $/an — parlez-nous. Les forfaits Organisation ajoutent le SSO et l'export du journal d'audit ; le SCIM et l'importation SCORM sont sur la feuille de route. Configurez en jours.

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