LMS pour la santé

Le LMS qui anime les recertifications RCR, la formation OSHA et l'intégration DME dans un seul espace

HealthStream et Relias vendent aux systèmes hospitaliers par contrats pluriannuels. Les cliniques indépendantes, les groupes de soins urgents et les agences de soins à domicile vivent dans la brèche — ils animent les compétences annuelles à partir de feuilles de calcul et d'un lien Zoom. Classentra est le LMS en direct + mixte pour l'organisation clinique qui veut un suivi de recertifications, des certificats vérifiables et un mode HIPAA disponible sans partenaire d'implantation de six mois.

Parler aux ventesVoir la tarification organisationnelle
Espace Classentra montrant une cohorte de formation clinique, les présences et la vérification de certificat

Conçu pour les organisations de 50 utilisateurs et plus

La tarification L&D entreprise commence au palier Team (2 400 $/an pour jusqu'à 50 sièges). Pour les déploiements de plus de 250 sièges, SSO, SCIM, importation SCORM ou export du journal d'audit — parlez aux ventes avant de déployer. La facturation au palier organisation est annuelle + par siège.

Ce avec quoi compose le L&D clinique

Conçu pour les systèmes hospitaliers ; vendu à personne d'autre

HealthStream, Relias et Cornerstone OnDemand sont tarifés pour le système hospitalier de 5 000 employés. Le contrat suppose un directeur de l'apprentissage, un responsable conformité et un cycle d'approvisionnement trimestriel. Un groupe de soins urgents de 40 cliniciens ou une agence de soins à domicile de 120 aides ne peut pas acheter par cette porte — l'appel commercial meurt à la deuxième question.

Le repli, c'est un dossier Drive, un site SharePoint et un lien Calendly récurrent. Les recertifications RCR annuelles sont suivies dans une feuille de calcul. La formation OSHA sur les agents pathogènes à diffusion hématogène, c'est un Zoom de 30 minutes plus une signature sur PDF. Le responsable conformité découvre qu'une certification est échue quand un inspecteur le demande.

Classentra est la moitié LMS de la pile de formation clinique — bien faite, vendue publiquement, configurée en quelques jours. Animez des séances RCR en direct avec présences automatiques, émettez des certificats vérifiables par recertification, et gardez votre formation annuelle OSHA / HIPAA / agents pathogènes dans un seul espace que n'importe quel inspecteur peut lire.

Ce que vous obtenez

Six capacités dont les organisations cliniques ont vraiment besoin

Chaque fonctionnalité ci-dessous est livrée aujourd'hui. Le mode HIPAA (BAA + journaux d'audit + contrôles d'accès), l'importation SCORM 1.2 et l'approvisionnement SCIM sont des compléments du palier Company — parlez aux ventes pour la configuration réglementée.

Validations de compétences en direct

Séances natives Daily / LiveKit pour les validations de compétences (RCR, BLS, ACLS, insertion IV). Les présences se capturent automatiquement par séance. Les enregistrements atterrissent dans la bibliothèque du cours pour qu'une cohorte manquée puisse se rattraper.

Suivi des recertifications

Dates d'expiration par membre du personnel avec rappels automatiques à 60/30/7 jours. Les rapports s'exportent en PDF ou CSV pour le cartable de conformité. La vue de maîtrise par compétence transforme une visite d'inspecteur en conversation de 10 minutes.

Certificats avec vérification publique

Émettez des certificats à votre marque par recertification avec une URL de vérification publique par membre du personnel. Vérificateurs, inspecteurs et RH d'intégration du prochain employeur vérifient en un clic — aucune question d'authenticité du PDF.

Bibliothèque OSHA + agents pathogènes + DME

Bâtissez une bibliothèque de formation annuelle réutilisable : agents pathogènes OSHA, rappel HIPAA, sécurité incendie, intégration de modules DME (Epic, Cerner, Athena). Assignez par rôle ; déclenchez à la date d'embauche ; relancez à l'anniversaire.

Assignations par rôle

Assignez la formation par rôle (infirmière auxiliaire, infirmière, aide-soignante, MA, accueil, facturation) au lieu d'un par un. Les nouvelles recrues héritent automatiquement de la liste du rôle. Les changements de rôle ne redéclenchent que les écarts, pas toute l'intégration.

Mode HIPAA + BAA au palier Company

Le palier Company signe un BAA conforme HIPAA, active les journaux d'audit sur les surfaces avoisinantes au RPS et restreint les fonctionnalités IA pour les entrées RPS. La plupart des formations cliniques (recertifications, OSHA, habiletés douces) ne touchent pas au RPS et fonctionnent bien au palier Team — parlez aux ventes pour la bonne configuration.

Comment nous nous comparons

Classentra vs HealthStream, Relias, Cornerstone

FonctionnalitéClassentraHealthStreamReliasCornerstone
Vend aux cliniques de moins de 100 employés✅❌⚠️❌
Tarification publique✅❌ (derrière les ventes)❌❌
Configuration en jours, pas en trimestres✅❌❌❌
Validations de compétences en direct natives✅⚠️ (intégration Zoom)⚠️❌
Suivi d'expiration des recertifications✅✅✅✅
Certificat avec vérification publique✅⚠️⚠️❌
Mode HIPAA + BAA✅ (Company)✅✅✅
Rétroaction rédigée par IA sur les remises✅❌❌⚠️
FAQ

Questions fréquentes du L&D clinique

Êtes-vous conforme HIPAA ? Signez-vous un BAA ?
Le mode HIPAA est un complément du palier Company. Nous signons un BAA conforme HIPAA, activons les journaux d'audit sur les surfaces avoisinantes au RPS et restreignons les fonctionnalités IA pour les entrées RPS. La plupart des formations cliniques (recertifications annuelles, OSHA, habiletés douces, intégration de modules DME) ne touchent pas au RPS et fonctionnent bien au palier Team — parlez aux ventes avant tout cours qui ingère du RPS pour qu'on configure la bonne base.
Pouvez-vous suivre les recertifications RCR / BLS / ACLS avec dates d'expiration ?
Oui. Dossiers de certification par membre du personnel avec dates d'expiration, rappels automatiques à 60/30/7 jours, assignation par rôle et export PDF/CSV pour le cartable de conformité. Lisible par les inspecteurs. La plupart des groupes de soins à domicile et de soins urgents intègrent tout leur calendrier de formation annuelle en une semaine.
Prenez-vous en charge la formation annuelle OSHA et sur les agents pathogènes ?
Bâtissez le cours une fois dans la bibliothèque, assignez par rôle, déclenchez à la date d'embauche et relancez à l'anniversaire. Les certificats avec URL de vérification publique satisfont à la vérification de l'inspecteur + bureau d'État. Le catalogue de formation annuelle est réutilisable à travers les emplacements.
En quoi est-ce différent d'HealthStream ou Relias ?
HealthStream et Relias sont conçus pour les systèmes hospitaliers. La tarification publique est derrière un appel commercial, la configuration prend un trimestre et le contrat suppose un directeur de l'apprentissage. Classentra est conçu pour la clinique indépendante, le groupe de soins urgents ou l'agence de soins à domicile : tarification publique, configuration en jours, direct + mixte nativement, et un vrai LMS sans déploiement de six mois. Si vous achetez pour des milliers d'employés à travers un système hospitalier, HealthStream peut encore être le bon choix.
Pouvons-nous importer des cours SCORM que nous possédons déjà ?
L'importation SCORM 1.2 est un complément du palier Company. La plupart des organisations cliniques que nous intégrons préfèrent rebâtir quelques cours à fort impact (RCR + OSHA + rappel HIPAA) à l'intérieur de Classentra pour que le flux séance en direct + présences automatiques + certificat fonctionne de bout en bout. L'importation SCORM est disponible pour les bibliothèques de conformité héritées que vous ne pouvez pas rebâtir.
L'intégration DME (Epic, Cerner, Athena) peut-elle rouler sur Classentra ?
Oui pour la moitié formation — visites guidées de modules, revues d'enregistrements d'écran, assignation par rôle, vérifications de connaissances et un certificat par module complété. Le fournisseur DME possède toujours l'approvisionnement d'accès DME proprement dit. Classentra gère la formation, le suivi et la vérification.

Animez le L&D clinique sur un LMS qui répond au téléphone

Le palier Team commence à 2 400 $/an pour jusqu'à 50 employés. Configuration en jours. Parlez aux ventes pour le mode HIPAA, BAA, importation SCORM ou approvisionnement SCIM.

Parler aux ventes

Tarification publique · Aucun contrat pluriannuel · Vos données s'exportent en CSV.